通报党建考核情况 部署下半年工作
本网讯 7月11日下午，公司党委在总部二楼会议室召开支部书记专题会议，山东洋丰、雷波洋丰、宜昌88805·pccn新蒲京、徐水88805·pccn新蒲京、广西88805·pccn新蒲京设分会场同步参会。公司党委书记杨华锋出席会议并作重要讲话。
会议通报了2014年上半年党建工作考核情况。公司28个基层党组织根据年初签定的党建工作目标考核责任状，积极开展工作，在队伍建设、凝聚力建设、特色创新等方面取得了一定成效，党建工作整体水平较上年有所提升，但也存在不足，如党建工作与生产经营融合深度、广度、力度均不够，还未能彻底解决“两张皮”的问题；党员干部的教育管理有所松懈，部分党员干部思想有波动，行为有偏差，部分新支部书记党建经验欠缺，部分职能部门兼职书记角色定位不准，党建工作整体水平不高，与各级党委的要求还有一定距离。
党委书记杨华锋讲话指出，今年上半年的党建工作较去年有较大进步，但与公司党建工作的鼎盛时期相比仍有一定的差距，党建工作要按照董事长提出的“建平台，树目标，讲方法，有抓手，要考核”的十五字方针推进，融入到生产经营中去，实现经济效益、社会效益的“双赢”。 他要求各党（总）支部要运用好党建考核结果，首先是要通过考核得分的排序及对比，认清党建工作的好坏与所在单位的生产经营状况、业绩、管理水平是相对应的这个事实，充分认识到加强企业党建工作的必要性和重要性；其次是要认识到今年的党建工作目标责任状是根据以往工作反复梳理、对比后制定的，对各党（总）支部的工作有很强的指导性，各单位务必要认真按照年度目标责任状逐条研究、分析与落实，要在完成基本工作的基础上进行创新，进一步提升党建工作对生产经营的帮助和促进作用。
杨华锋对进一步抓好党建工作提出四点要求：一是各党（总）支部书记要明确自身职责，当好指导员、参谋长和监督员；二是要主动介入，积极参与，创造性地开展工作，对所在单位的一切生产经营活动都有权、有责任过问，深入管理、出谋划策；三是全体党员干部要坚持原则，用明确的是非观约束自身行为，同时相互监督；四是各级管理干部要发掘、培养、推荐优秀的青年人，为公司输送、选拔人才，加强人才梯队建设，促进企业可持续发展。
党委副书记黄贻清对近期党建工作进行了安排。各党（总）支部要组织全体员工认真学习杨华锋同志“七一”大会讲话精神；要根据上半年考核情况，认真开好总结分析会，成绩继续发扬，不足加以整改，切实把党建工作为生产经营服务这个着力点落到实处；要认真抓好党的群众路线教育实践活动，务求实效；开展摩托车整治活动，提高员工的安全意识；抓好党风廉政教育，加强党员干部的教育管理；建立公司党委成员联系支部制度，帮助支部查找、解决问题，促进党建工作整体推进。
党委副书记、工会主席刘英筠要求，各单位要加强职工服务中心的管理，切实提高利用率；要加强员工食堂的管理，让员工吃得好、吃得实惠、吃得放心；要认真落实职代会提案。公司工会要及时跟踪督办，了解完成情况。
