正月初六一上班，公司总部在培训中心六楼会议室，组织对2016年公司制度进行集中学习。此次学习采用视频学习方式，总部及各子公司高中基层管理人员共625人参加。
本次培训学习由总部审计监察部负责，审计监察部副部长董玉华对2016年公司制度的修订情况进行了全面解析。她首先介绍了公司制度的框架情况。框架分为三个层级：第一个层级是公司治理层面，第二个层级是公司内部管理层面，第三个层级是各子公司制度及生产、财务、营销、党群等系统的单行本。接着她对制度中的常规修改、权限修改、改革修改、待定部分做了一一解读。最后对制度修订中的情况进行了特别说明，并部署了制度学习相关具体工作。
制度学习后，公司将于3月份对制度学习情况进行检查考评，审计监察部将在全年内控评价时进行专项检查测试。
