炎炎夏日，讲师型业务员报名活动在营销队伍中掀起了一波小小热浪。什么是讲师型业务员，怎样才能成为讲师型业务员，讲师型业务员可以享受哪些权利与义务呢？
为了全方位提升营销队伍素质，将形成初级-讲师型业务员、中级-全能型业务员、高级-后备经理、经理四级内部晋级培训机制，培训考核结果将与薪酬挂钩，讲师型业务员是其中初级的培训。
通过讲师型业务员培训，销售人员能独立完成客户终端会议的方案策划、会议主持及组织实施，较好地扮演会议组织者、主持者及讲师三重角色，确保会议达到预期效果。
讲师型业务员的培训工作已启动，报名通知已于8月5日下发，截止8月20日，共有80余人报名，将在2017年的最后四个月开展培训，考核一批精英进行认证，为2018年讲师型业务员培训的全面开展打下基础。
讲师型业务员的考核分课堂与市场等方面，每年进行一次，具体规定将在明年形成试行管理办法。考核合格的讲师型业务员除了颁发认证证书或发放聘书外，还将享受每月500元的津贴，并取得全能型业务员晋级培训的资格。全能型业务员的津贴为每月1000元。津贴随月基本工资一并发放。
为了切实将营销队伍的系统培训抓实、盯牢，公司成立了专班独立运作，计划通过2-3年系统培训，最终培养一支爱洋丰、懂营销、擅商务与农化技能的营销队伍。
