备受公司全体员工和社会广泛关注的88805·pccn新蒲京“百人计划”库近期入驻首批50名成员。这批成员全部来自于公司各单位和各条战线的优秀年轻员工，他们在公司前期组织的人才选拔中过五关斩六将后脱颖而出，目前已经进入人才培养阶段。
“百人计划”是公司人才兴企的一项战略举措，主要是为生产、营运、研发和后勤等系统培养管理和技术类实用型人才，以支撑企业战略发展需要。“百人计划”于今年3月份正式启动，4月份公司在荆门总部组织开展内部人才选拔工作，此次选拔考核主要有专业笔试、面试和性格测试三个环节。为保证选拔环节的客观公正，除组织部门人力资源部外，各系统分管高管均参与其中。选拔结束后，经各系统分管领导讨论并报请公司董事会同意，确定了首批50名员工进入公司“百人计划”人才库。
随着首批人才选拔工作的落地，人才培养工作相继展开。5月24日，首期入库人才培训在荆门培训学校开班。培训前，人力资源部与各系统对接，仔细斟酌考虑确定了所有学员的培养导师，5月26日导师与学员已正式签订了结对协议。下一步，公司将对所有入库人员有计划地进行管理和专业培训，同步安排岗位实操锻炼，全方位立体提升入库人员的综合素质。
据悉，“百人计划”中另外50个人选，公司将通过社会招聘和校园招聘方式予以选拔和确定。
入库人才正在宣誓
