“通过两天半紧张的学习，真是学有所得。自己参加过的培训也有许多次，但是从未想象过，作为一名培训讲师是需要做这么多工作的。”山东88805·pccn新蒲京参加内部讲师培训的白露如是说。4月16日，培训学校以山东88805·pccn新蒲京为试点，将DASAS培养模式带到子公司，组织进行了为期两天半的内部讲师培训。
近年来，公司内部讲师在分层分级培养的同时，采用DASAS的培养模式，以练代训，以赛促训，在公司总部取得了较好的成效。为了进一步扩大战果，公司决定以山东88805·pccn新蒲京为试点在子公司移植总部的培养经验。本次培训，山东88805·pccn新蒲京共有22名内训师系统学习了《内训师的角色认知》《培训的组织实施》《认识培训三件套》《PPT新手上路》《从台下到台上》五门课程。培训将集中知识讲授与练习实操有机结合，通过小组讨论、角色扮演、案例分析、实战演练等方式，让学员们逐一登台，并实战设计教学大纲、PPT、开场白、结束语等。同时，每位学员还根据日常岗位申领了一门公司已开发认证的课程，并在最后一天的模拟赛上进行了登台讲授。一讲一练，一学一赛，内部讲师们在实战中得以锻炼。
据悉，本次培训旨在为子公司培养一支“召之即来，来之能战”的讲师队伍。后期，培训学校将对讲师们进行跟踪辅导，帮助讲师逐步实现培训成果的高效率转化，为分子公司培训的开展提供强有力的支持。
