为了积极落实集团公司反“三违”工作要求，88805·pccn新蒲京中磷硝酸厂创新推行“三违”记分管理，初见成效，该厂安环科统计数据显示，近期职工“三违”行为明显减少。
“三违”记分管理，即根据“三违”行为的严重程度，将“三违”行为划分为轻微、一般、较严重和严重四个等级，扣分标准分别为1、2、3、4分/次。“三违”记分分值达到10分的员工需离岗培训、重新上岗考核以及岗位调换。离岗培训结束后进行考核，考核达不到上岗条件的，继续待岗培训。
据悉，该厂各车间每天都会在微信群内发拍到的“三违”图片，然后再将规定的正确图片发到群内进行对比，让全员遵照正确图片规定动作，通过自检自查、监督互查、专项抽查等方式，及时发现生产以及检修作业过程中的“三违”现象，并形成电子档记分台账。
此外，该厂还对外施工单位实行记分管理。外施工单位作业人员素质参差不齐，是安全事故的多发区，也是安全管理的薄弱环节。实行“三违”记分管理后，增加了外施工单位的违章违纪成本，促使他们从被动管理到主动参与，在风险识别、作业票证办理、质量验收等环节，外施工单位遵章守纪的积极性明显提高，作业现场形成了自主管理的良好氛围，做到事事有人管，有效降低了作业过程中的各种风险。非标制作承包商刘经理感慨地说：“安全管理不到位，就要被扣分，累计分数多了，不但要受到处罚，而且信誉也会降低，严重的还要解除合作关系，真不敢掉以轻心啊。”
