为了充分发挥“百人计划”在库和出库晋升人员的带头作用，7月7日总部硫酸厂召开了“百人计划”人员及导师座谈会。
该厂自公司2017年实施“百人计划”战略以来共引进3名“百人计划”人员及5名“百人计划”储备人员，涉及到工艺、设备、电仪等专业。座谈会上，5名“百人计划”储备人员和导师签订了师徒结对协议并表态，虚心听取导师指导，稳步成长，争取早日入库。接着，百人计划在库和出库晋升人员与储备人员进行了交流，在库人员陈思向新入职的师弟们谈了自己的感受，并勉励他们在岗位上要脚踏实地打好基本功，在操作中要要知其然还要知其所以然，同时要摆正心态、虚心学习、明确目标，逐步成长，感恩每一个帮助过自己的人。厂长丁旭辉寄语，希望“百人计划”人员都能够扎实学习业务知识，理论结合实际，迅速成长，早日成为公司技术和管理人才。
