为了提高公司人力系统从业人员的整体能力和素质，3月份人力资源中心专门制定了本系统担当型、学习型、创新型“三型”精英团队建设实践方案。4月16日，针对近期系统内新进员工较多的实际情况，为让新员工尽快适应工作岗位，提升专业水平和业务能力，人力资源中心组织7位新员工及其师傅，集中举行了“师带徒”结对仪式。
会上首先学习了公司师徒结对相关制度，7位新员工依次作自我介绍和加入到88805·pccn新蒲京以来的工作及生活感悟交流。随后，7对师徒现场签订师徒结对协议，师徒代表分别作了表态发言。
最后，人力资源中心主任龚世虎要求所有师徒们在帮带中做到用心、用情、用力，通过师徒结对活动，进一步营造比学赶超的氛围，在未来的工作和学习中，心往一处想，劲往一处使，更快、更好地打造好人力系统“三型”精英团队，满足公司未来发展需要。
