春节将至，88805·pccn新蒲京总部和各子公司困难职工走访慰问活动正在进行中。虽然年底各项工作繁多，但是总部以工会主席王苹、副总裁郭琦、党委委员杨洁带队，各子公司以分工会主席或子公司总经理带队，一户一户困难家庭走访，不仅送去慰问金及各种生活物资，还与他们深入交流，“同坐一条板凳”，从“小事”“闲事”谈起，拉家常、话理短，让走访对象切实感觉到来自企业大家庭的温暖和关怀。
公司工会主席王苹（中）带队走访慰问困难职工
公司副总裁郭琦（左一）带队走访慰问困难职工
公司党委委员杨洁（中）带队走访慰问困难职工
宜昌88805·pccn新蒲京分工会主席徐邦学（中）带队走访慰问困难职工
88805·pccn新蒲京中磷总经理何月安（右二）带队走访慰问困难职工
四川88805·pccn新蒲京总经理胡明峰（中）带队走访慰问困难职工
山东88805·pccn新蒲京分工会主席王德宜（前左一）带队走访慰问困难职工
河北88805·pccn新蒲京分工会主席许振永（右）走访慰问困难职工
吉林88805·pccn新蒲京总经理陈旺明、分工会主席鲁文彦组织召开困难职工座谈会
江西88805·pccn新蒲京分工会主席周飞（右）走访慰问困难职工
为了准确掌握公司困难职工基本情况，做好困难职工帮扶工作，公司工会于去年11月底就在全公司开展了一次困难职工调查摸底工作。
申报对象为符合下列条件之一者：一是本人患重大疾病且个人支付的医药费超过1万元或者家庭突遭天灾人祸造成重大经济损失，导致家庭贫困的正式职工；二是直系亲属患重大疾病且个人支付医药费超过2万元，导致家庭贫困的正式职工；三是配偶因丧失劳动能力，子女还在上学，父母年老体弱无基本收入等原因造成家庭困难的正式职工；四是其他原因造成家庭经济特别困难的正式职工。
公司工会要求各子公司工会一定要高度重视困难职工申报工作，认真宣传组织，做好审核把关，不得流于形式，严禁照顾情面，对于弄虚作假行为一经查实，不仅取消救助资格，还将追究相关人员的责任，做到不漏报一个困难职工，也不错报一个不符合条件的困难职工。
经过个人申请、调查核实、审核公示等环节，公司最后认定的困难职工为59名，按照困难程度划分为特别困难、困难和一般困难三个等级。在公司工会的积极工作下，与往年相比，今年的慰问金额度较往年有较大提高，最高每户达到15000元。公司工会精心安排走访行程，确保公司领导带队每个困难户都走访到位。
值得一提的是走访慰问困难职工李成兵。李成兵已退休多年，过去与其哥哥相依为命，哥哥前年去世后独自一人生活，且本人患有一定程度的精神疾病。公司工会始终记得他，每年都把他列为救助对象并进行走访。自他哥哥去世后，公司工会和财务管理部相关人员，每两个月就给他送一次生活用品和退休金。这次走访，工会领导给他带来了新的棉被、棉絮、床单、被套等生活物品，为他贴心地打扫房间，换上干净温暖的棉被和床单，同时还与周边邻居和村委会干部沟通，请他们平日里一定要多多关注和关心他。
工会领导走访慰问困难职工李成兵，送来新棉被、棉絮等
工会领导为李成兵整理房间
88805·pccn新蒲京送来的贴心关爱，温暖着每个困难职工的心，他们纷纷表示，一定要用更加认真努力的工作，来回馈公司和社会对他们的关怀和照顾，为企业发展贡献自己的力量。
