近年来，随着社会的不断发展，劳动关系出现了许多新变化和新问题，这些新变化、新问题直接影响到劳动仲裁和审判。11月5-7日，北京市劳动和社会保障法学会在房山区召开“京津冀第二十二届劳动人事争议案例研讨会”，88805·pccn新蒲京北京总部派员参会并与专家学者进行了热烈讨论。
研讨的案例包含涉疫情争议、劳动关系认定、劳动合同的签订与解除、劳动报酬、福利待遇等九个专题，涉及劳动争议的方方面面。参会的京津冀三地法院、劳动仲裁、律师系统及企业工会、人力资源管理工作者分组从各自专业角度对研讨问题申述观点，不放过案例中任何可能影响审理结果的细节。
北京总部参会人员表示，此次研讨会拓宽了视野，开阔了思路，了解到劳动法在不同社会背景下不同的思考角度，领略到资深律师对劳动法的深度剖析，感受到法官在审判过程中的全局观和社会责任感，明白作为企业人力资源工作者，工作需更加细致全面，视角需更加敏锐灵活，要用劳动法的思维去更好地化解纠纷和矛盾，用自己所长推动和谐的劳动关系。
