“我是洋丰人，我将全身心投入洋丰事业，勤奋学习，扎实工作……”，这是8月13日“百人计划”通识培训班全体学员在开班仪式上的齐声宣誓，表达了他们立足岗位、转变角色、快速成长，为洋丰建设贡献青春力量的美好愿望。
“百人计划”是公司实施人才战略的重要举措之一，主要为生产、营运、研发和后勤等系统培养管理和技术类实用型人才，自2017年3月份启动以来，效果十分明显，2017年入库的50多名学员中，已有12人被提拔为公司中层管理干部，为公司可持续发展提供了年轻的生力军。为了让“百人计划”库保持持续活力，2018年公司通过外招和内部选拔相结合的方式，从公司各条战线补充了29名高学历年轻员工入库。
8月13－17日，29名新入库成员齐聚荆门洋丰培训中心，参加2018年“百人计划”通识培训。本期参训人员学历均为本科及以上，平均年龄为23岁。5天培训期内，通过听洋丰故事、现场教学、拓展训练、团队竞赛、主题参观、分享成长历程等丰富多彩的培训内容和新颖的培训形式，让学员们感到十分“解渴”、管用，在学习企业文化、理论培训、素质拓展中，全面了解了洋丰发展历史，坚定了信心，历练了青春，寻到了作为后备干部人才承担的重任和成长进步之根。
结业典型上，培训中心为学员精心设计了一个环节——《写给两年后的自己》，每个人在回顾过去、体验当下的同时展望未来，充分规划自己的“洋丰之路”。发表感言时，学员们这样说道：“最大的收获是深入了解了洋丰，认识了优秀的同学，也重新认识了自己，深感重担在肩，今后定会更加努力工作，回报公司厚爱。”
风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。青年是追梦人，也是圆梦人。五天的学习结束了，学员们纷纷表示，要把培训带来的自身作风转变和能力提升转化为今后工作的创新动力，珍惜公司给予的大舞台，为推动洋丰建设贡献自己的力量。
