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洋丰集团隆重召开2022年总结表彰暨2023年新年动员大会
浏览量:12640  2023.01.10  关键词:
  

2023年1月10日,洋丰集团隆重召开2022年总结表彰暨2023年新年动员大会。本次会议采取线下线上结合形式举行,设立1个主会场和18个分会场。集团公司高管、88805tccn新蒲京官方版(以下简称上市公司)部分高管、集团各产业代表在荆门总部培训中心主会场参会。集团董事长杨才学出席会议并作重要讲话,集团董事、上市公司副董事长、总裁杨华锋作动员报告,集团董事、房产公司董事长杨才斌主持会议。


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杨才斌主持会议


首先,大会宣读了2022年度目标责任状考核兑现以及表彰特别贡献奖、先进集体和个人、一般贡献奖的决定等文件。


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88805·pccn新蒲京董事、财务总监杨小红宣读《88805tccn新蒲京官方版关于2022年度目标责任状考核兑现的决定》


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洋丰集团董事、副总经理王险峰宣读《洋丰集团股份有限公司关于2022年度目标责任状考核兑现的决定》


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88805·pccn新蒲京党委副书记杨洁代为宣读集团各表彰文件


会议对在主会场参会的考核单位和获奖人员进行了现场颁奖。


上市公司副总工程师梁富忠同志荣获集团“突出贡献奖”;硫酸钾复合肥厂和辽宁销售分公司被评为集团“先进单位”;梁富忠等10位同志被评为集团“优秀管理干部”;张炎菊等34位同志被评为集团“良好管理干部”;赵旭剑等33位同志被评为集团“劳动模范”;杜金苹等170位同志被评为集团“先进工作者”;硫酸钾复合肥厂、雷波88805·pccn新蒲京矿业投资有限公司、夏远鸣等单位或个人荣获集团各类“一般贡献奖”。


梁富忠同志因在集团首个磷酸铁项目的建设、试车和生产过程中表现卓越,被授予“特别贡献奖”和“优秀管理干部”双料荣誉,是所有获奖者中最引人注目的所在。集团董事长杨才学亲自为他颁发了100万元“特别贡献奖”奖金,令参会人员激情澎湃,掌声经久不息。


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颁奖现场


随后,特别贡献奖获得者、先进单位代表、优秀管理干部代表和劳动模范代表分别作典型发言。他们就2022年的主要工作经验、体会等进行了现场汇报,表达了在2023年将以更加扎实的工作态度,更加务实的工作作风,继续砥砺前行,再迎新挑战的决心和信心。


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各类先进代表发言


杨华锋代表集团作了题为《凝心聚力 务实创新 大力推进双主业高质量发展》的动员报告。


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杨华锋作动员报告


围绕磷复肥和精细化工“双主业”的发展定位,报告对当前产业形势进行了分析和判断,得出的结论是:磷复肥作为主要的肥料产业,既是国家粮食安全的重要基础,也是洋丰高质量发展的根基;向精细化工产业转型升级,契合产业发展趋势,符合洋丰企业实际。


报告对集团过去一年的工作进行了系统回顾和总结。2022年,在大宗原材料价格暴涨暴跌、肥料市场行情剧烈波动、疫情多点频发、房地产市场深度调整等重重困境下,在董事会正确领导下,全体干部员工迎难而上,顽强拼搏,各板块均交上了满意答卷。


上市公司板块不仅投巨资建成或在建了一大批重点项目,还保持了良好的生产经营业绩;非上市公司板块以矿山资源的储备、建设和生产为第一要务,收购了两座煤矿山,开工建设了三座矿山,丰富的矿产资源成为洋丰可持续发展的最大底气和保障。在肯定成绩的同时,报告也明确指出集团当前存在的问题和面临的挑战。


报告对2023年的生产经营目标和重点工作进行了安排和部署。2023年,要坚定围绕“三双一多”的核心开展各项工作。即坚持磷复肥和精细化工“双主业”发展方向,着力打造产品质量和服务质量的“双核心”竞争力,加强磷复肥和精细化工“双团队”建设,采取“多举措”策略,高质量完成2023年各项工作和任务。


全集团四项共同举措是:加强队伍建设,提升战斗力;理顺管理体制,解放生产力;搞好制度建设,夯实保障力;强化质量管理,提高竞争力。


各版块的具体举措是:


上市公司板块:一是所有在建项目要加快建设进程,确保如期建成投产;二是生产系统要重点抓好筑牢底线、狠抓成本管控、提高管理水平、强化大数据应用及继续推进机械化智能化改造等四项工作;三是营销系统重点抓好三人组建设、农化队伍建设、大单品和大品类开发、先进经验的挖掘和复制与扩大国际市场开发等五项工作;四是磷石膏综合利用要保任务调结构。


非上市公司板块:仍然坚持“矿业为主、房产业为辅”的发展方向,将资源储备、建设和生产作为集团非上市板块的第一要务。

  

最后,董事长杨才学发表重要讲话。他对动员报告中的三点内容进行了着重强调:


一是关于企业战略规划。报告提出的推动双主业、打造双核心、建设双团队、实施多举措的“三双一多”战略,既是洋丰在“十四五”期间的战略方向,也是到2030年的战略方向。要实现这一战略目标,既要坚持推进“五个坚定不移”,又要培育产品质量和服务质量双核心竞争力。


二是关于问题整改。围绕报告提出的问题,高中层管理人员一定带头彻底整改,这一点将纳入2023年干部考核重要条款。


三是关于先进典型经验复制。没有先进要创造先进,有先进要挖掘先进、复制先进、学习先进,这是提升团队素质的最好方法,全集团各系统、各单位都要大力推广这种工作方法,让企业战斗力大大提升,未来无坚不催、战无不胜。


董事长号召集团全体干部员工,2023年要以崭新的面貌、高昂的斗志、脚踏实地把报告中安排的每一项工作做好做实,推动企业发展再上一个新台阶。


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杨才学讲话