陈劲松（左）正在指导员工使用器械
人物档案：何为劳模精神？对工作的一丝不苟，对困难的挑灯夜战，对完美的孜孜追求，对本心的不断坚守，对岗位的无私奉献，这些都是劳模精神，这些劳模精神都在他身上被完美体现。他，就是硫酸钾复合肥厂磷石膏转化车间主任陈劲松。
陈劲松自1997年入职洋丰，至今已二十余年。他扎根洋丰，忠于洋丰，厂兴我荣，厂衰我耻，愿与洋丰同呼吸共成长的心从未曾改变过。
2020年是极不寻常的一年，处处充满着挑战：首先是磷石膏“以用定产”的国家政策使得磷石膏转化利用项目的建设刻不容缓，但突如其来的新冠肺炎疫情打乱了原有计划；当疫情形势稍有好转时，磷石膏精品提纯项目立即开工，工人同志们加班加点，夜以继日地进行项目建设工作。陈劲松作为当时分管该车间安全的副主任，把施工安全和防疫防控当作头等大事来抓。他深知新项目建设工地上外来施工单位多，人员流动性大，稍有不慎把控不严，疫情流入，后果将不堪设想。因此，他每天除不厌其烦地对本车间的员工进行体温检查外，同时也严格对外来施工人员、进出人员执行体温测量、信息登记制度和对来往车辆消毒。在此基础上，他紧抓施工安全、质量和进度，始终坚守在项目建设一线，即使受疫情影响，工作推进困难重重，新项目的建设依然如期完成。
新项目建设工作即将进入尾声之际，陈劲松因工作需要调往磷酸二线工作，他立即调整好心态，转身投入到如火如荼、紧张忙碌的生产一线。面对现场“脏、乱、差”和每次检查屡屡受罚的现状，他马上向领导申请，组织召开“诸葛亮”会分析查找症结所在，然后针对问题“对症下药”，有的放矢地进行解决和处理。最终车间工作环境得到很大改善，受处罚和批评的次数日趋减少，员工的工作热情有了很大程度的上涨，为稳定生产奠定了良好的基础。
有段时间，原料工段受地势影响长期积水，但施工队因为各种原因一直未能到场整改，导致该岗位劳务人员更换频繁，经常因缺人影响生产。陈劲松在了解到实际情况后，立即带领车间员工一锹一锹用煤渣垫底，用混凝土封面，开沟挖渠，实现干湿分开，清浊分流。
磷酸车间的清污分流、雨污分流一直是环保监管的重点，特别是“三磷”整治以来，备受领导关注。“行动才是成功的基石”，陈劲松始终不忘记本心，身先士卒地同车间员工们一起，保质保量地完成了开沟、沏边、浇筑的工作。经过三天两夜的不懈奋战，清污雨污得以彻底分流，也得到了领导充分认可。
2021年初，硫酸钾复合肥厂新建水泥缓凝剂项目，陈劲松被调任磷石膏转化车间主任。他说：“作为一名基层管理干部，很难作出惊天动地的大事，所做的都是本该干的分内事、平凡事，但是只要做好无数个平凡小事，就能夯实洋丰干大事的基石，所以我愿意将毕生精力献与洋丰！”
