7月14日，总部新合成氨厂开展了“厂长说文化”活动，旨在进一步推动企业文化落地，增强员工认同感、归属感和集体荣誉感，保证厂区生产运行“安、稳、长、满、优”。
厂长夏洪强面向厂内干部员工分享了自己学习企业文化的感悟，并结合自身工作经历，从公司40年发展奋斗史、企业文化理念等方面进行了全面讲解。他认为，企业文化是88805·pccn新蒲京发展历史的提炼和凝聚，学习企业文化就像学习历史一样让人受益匪浅。
最后，他对全厂职工提出三点学习要求：一是要认真学习企业文化，深入探讨领会精华；二是要将企业文化落实到日常行动中去，规范个人言行；三是要做到以史为鉴，与时俱进，将企业文化与公司发展有机结合，提高企业软实力，共筑百年88805·pccn新蒲京。
