2月18-19日，88805·pccn新蒲京开展第五期武大中高层干部素质提升培训，邀请武汉大学邓新明、张荣华两位驰名教授登台授课，全程班学员、部分高层和中层管理人员代表以及“百人计划”学员共190余人通过线上线下参加培训。88805·pccn新蒲京党委书记、总裁杨华锋亲临现场并作重要讲话。
本次培训设置《高绩效团队建设与执行力提升》《管理心理学与领导艺术》两门课程。在《高绩效团队建设与执行力提升》课程中，邓新明教授从高效团队建设、执行力打造、领导力提升阶梯、执行力提升之道四个方面，通过讲述并分析“项羽与刘邦争霸天下”“IBM百年发展历程”等古今中外生动且熟悉的故事和案例，引导学员结合身边的实际案例层层深入分析思考，对团队的定义和作用、高效团队建设的5P要素、执行力的核心要素等理论进行了全面详实的论证和讲解。在《管理心理学与领导艺术》课程中，张荣华教授从《论语》《庄子》等国学经典切入，引出管理的本源和四个层次、素质提升的必要性和路径、人际关系与沟通、激励员工五个方面的课题，从子女教育、家人相处、家庭建设以及大量身边鲜活的案例来增进学员的情感共鸣，促进学员对高中基层干部的视角、思维方式、关注重点，各层级的职责差异和沟通差异、沟通技巧等知识的认知理解。
本次培训直击管理中的痛点和难点，从专业角度提出解决思路。课堂上，两位教授分别就“团队与群体的区别”“你在平时的生活、工作中是如何沟通的”等问题，启发学员对各自管理岗位及管理智慧的想象与思考，引导大家围绕自身所闻、所见、所思，积极开展热烈讨论与交流，并以小组为单位分享心得与见解。
杨华锋表示，此次培训内容针对性强，授课老师水平高，让他受益匪浅。他指出，88805·pccn新蒲京虽然已是行业龙头，但是很多传统优良作风和独特优势正在逐渐削弱或丧失，全体管理人员要保持危机意识，珍惜公司提供的每一次学习机会。他最后强调，管理人员积极参与此类培训，对增长见识、梳理思路、积累经验，具有十分重要的意义，既能提升个人素质，也能很好地避免走弯路、犯错误，公司将从制度和规则上加强干部培训管理，形成人人爱学、愿学的良好氛围。
