作为一名新员工，今年我第一次参加公司年度总结动员大会。整个大会给我留下了深刻影响，让我深刻体会到洋丰求真务实、勇于革新、激励先进的大企形象。
首先，洋丰是讲制度讲诚信的企业。
会上，许多优秀团队和个人受到表彰，奖励也按照制度一一兑现。这彰显出公司讲制度、讲诚信的高尚作风，也必将激励着大家在来年继续拼搏。
制度是一种规则、一种导向，它指引着一个组织按照既定的发展方向规范运行。小到一个家庭，大到一个国家，无不是因为有良好的制度才能逐渐发展壮大。历史上因重视家族制度建设而使得不断发展壮大的例子不胜枚举。五代十国的《章氏家训》（原名《太傅仔钧公家训》）、南北朝时期的《颜氏家训》、明末清初的《朱子家训》、晚清时期的《曾国藩家训》，还有美国富过六代洛克菲勒家族传承下来的《洛克菲勒家书》，这些案例无不反映了文化、制度对于一个家族兴旺发达的重要性。
有人的地方就有江湖，所谓“江湖”是指充满了各种套路、潜规则和暗箱操作的不透明市场，最终目的无非就是为了攫取更多个人利益，破坏良好生态。按制度办事有效规避了各种人性的私欲和所谓江湖习气对公司发展可能造成的损害，使得整个公司的力量朝着同一方向，形成最大合力，公司的核心竞争力也能大大提升。
皮之不存，毛将焉附？作为员工，公司的利益就是我们的利益，只有公司不断发展壮大，每位员工才能不断发展提升，获得更大的收益。
其次，洋丰是真抓实干求真务实的企业。
动员报告针对公司经营过程中存在的一些问题进行了深刻总结和严厉批评，表示将以雷霆之力扫除这些影响公司发展的顽疾。这些总结的话语让我感受到了集团公司敢于自我否定、自我革命的气魄，也体现出真抓实干、求真务实的洋丰精神。这与很多公司只讲好话、套话、空话的风格完全不同，说明公司高层真真切切地关心公司的发展，愿意与公司的发展同呼吸共命运。
有问题不可怕，可怕的是不敢直面问题，没有与问题死磕到底的勇气。鲁迅先生曾写过，“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。林则徐先生以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”作为自己的人生格言。这些仁人志士，为了求得人民自由、民族解放和国家富强，都展现出了勇于直面现实、直面问题的大无畏精神和敢于斗争、敢于牺牲的勇气，是他们挺起了民族的脊梁。
我相信，在新的一年里，以求真务实的态度和敢于斗争的勇气，沿着公司既定的革新之路真抓实干，在全体洋丰人的共同努力下，一定能够革故鼎新、克难攻坚，不断取得更新、更大的胜利。
历史的车轮滚滚向前，个人的力量或许微不足道，但推动历史前进的正是这无数个体组成的人民。解放思想、实事求是，在正确的道路上奋力向前，就一定能够实现自我价值，为公司的发展添砖加瓦，为社会进步贡献自己的力量。（作者通联：北京新型肥料研究所）
