袁光华正在调整工艺指标
人物档案：袁光华，是总部硫酸钾复合肥厂一名普通的造粒工人，24岁入厂，42岁被评为集团劳动模范。18年间，他用特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，获得了领导和同事的高度好评和肯定。
团结同事是袁光华的名片。在88805·pccn新蒲京工作这么多年，他感受最深的就是大家都能心往一处想，劲往一处使，任何困难都能克服，这也是企业能够长久稳健发展的重要原因之一。因此，在厂里他常常主动关心同事，不论谁遇到难事都愿意搭把手，久而久之，同事都很信赖他。比如新员工入职后，他会主动做好传帮带，为公司培养优秀的造粒工；在他的影响下，班组里每个人都很注重团结，关键时候都能拧成一股绳，全力以赴去完成生产任务，班组的产量和质量几乎每月都能名列前茅。
奋勇向前是袁光华的底色。在领导和同事的记忆中，车间里只要有急、难、险、重的工作，都能看到袁光华的身影。他的身影就像一面飘扬的旗帜，引领着班组员工奋勇前行。去年大修期间，他们班组负责布袋除尘装置的拆洗，按以往的经验，完成这项任务需要花费三天时间。但是，这次生产任务紧张，大修时间十分有限，必须在一天之内完成拆洗才不会影响生产进度。时间紧、任务重，他不敢懈怠半分，晚上一回到家就开始拟定计划，将各种情况考虑在内，进行细致安排。为了争分夺秒，第二天清晨6点多钟他就到车间做登高作业的准备工作，检修作业票证一办完，班组的人员也已全部安排到位。7:30开始，19:00结束，在这十几个小时里，他始终带头冲在前面，哪里有需要就奔向哪里，在他的带动下，全体员工都不甘落后，终于在一天之内圆满完成了检修任务。
勤奋好学是袁光华的烙印。尽管袁光华常常拿自己只是小学文化来自嘲，但他从未放弃学习，在工作岗位上遇到不懂的问题，他经常向周边的人请教，不耻下问，并不断在实践中分析原因，总结经验，并根据经验向车间提出一些合理化建议，其中一些建议得到了领导们的认可并实施。比如，三线尿熔筒是分段式结构，内部容积小，生产过程中，极易产生结疤现象，且分段式尿熔筒把冷却风量分散，冒灰严重，对产品质量特别是对产品中氮含量影响很大。面对这些问题，他虚心向专业人士请教，并结合工作实际经验进行思考，建议将分段式尿熔筒改为一段式，尿熔筒后面用输送带衔接，前面直接采用容量大的尿熔筒。大修期间，车间按照他的建议对尿熔筒进行了技改，现在尿熔筒抽风量增大，结疤少、冒灰少，氮含量稳定，不仅很好地解决了问题，还对产品质量的提升和环保的改善起到显著作用，他也由此在车间里获得了“土专家”的称号。
忠诚奉献是袁光华的标志。袁光华认为是88805·pccn新蒲京让他摆脱了农田的束缚，成为一名产业工人，在顾家种地的同时，还能有稳定上升的收入，这一切让他倍感珍惜。哪里有需要，他就听从号令奔向哪里，从无怨言。不论是协助宜昌88805·pccn新蒲京宜都基地开车，还是协助本厂七线、八线开车，他从没有缺席过，都是冲在最前面倾力奉献着自己的经验和技术。有同事对他这种无私奉献的精神表示钦佩时，他总说：“这就像隔壁邻居家有事喊你去帮忙，徒手之劳而已。更何况，有88805·pccn新蒲京的发展才有我们的发展，我们都不干，那让谁来干呢？”
从24岁到42岁，从青年到壮年，袁光华始终在普通的岗位上用精益求精的技术和任劳任怨的态度默默耕耘，以自己特有的方式热爱88805·pccn新蒲京，融入88805·pccn新蒲京，让时光见证自己的奋斗与初心。
