近期公司集中组织观看2022年“88805·pccn新蒲京·心榜样”事迹报告会，在学习时，我始终怀揣一颗敬仰之心；从劳模身上，我看到他们，也想到我平日工作的点点滴滴，更感受到我们投身洋丰的价值和意义。他们是我的同事，是我身边的榜样，才更能在心底产生共鸣，产生感动。在物质生活日益丰富的今天，人们的精神生活却相对贫乏，逐渐迷失了方向，放松了要求，丧失了动力。这个报告会无疑是给全体洋丰人上了精神大餐，打了强心针，服了镇定剂。
这6位榜样中，有把基层简单事坚持做好就是不简单的车间主任宋俊鹏，有响应公司号召、舍小家顾大家外派12年并且还在持续坚守的劳模专业户马顺国，有在销售领域百炼成钢的营销精英夏长兴，有把酒店当作家、把下属当作家人的酒店总经理钟守芳，有用知识武装自己、用技术创造效益的矿山总经理刘习周，有直面困难、勇往直前的“铁肩膀”工厂厂长安明。他们在不同的岗位上，不忘初心，勇挑重担，他们身上有一个共同点，那就是坚持。
崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄倍出。向劳模看齐，在平凡的岗位上执着坚守，在实干中铸就梦想。
首先坚持的是时间，这也是最基本的要求。俗话说得好：路虽远行则将至，事虽难做则必成。6位榜样的工龄都在10年以上，最长的甚至已经达到了20年。试想人的一生又有多少个10年、20年呢？在独在异乡为异客的远方，在坐井观天的矿山，坚持10多年并非易事，既要忍受孤单寂寞，还要压下长期缺失家庭的愧疚，也要接受家人的嗔怪。个中滋味，只有亲身经历过的人才会明白。
其次坚持的是职业。大多数人把上班当做一份工作，是一种谋生的手段，而榜样们则把上班当做一份事业，当作实现自我价值的途径。工作是一种交换关系，可以到任何一个地方出卖劳动力获得报酬，不带任何感情色彩，而职业是一种双向选择，它不仅是养家糊口的经济来源，更是一个实现自我价值和人生理想的平台，带有精神层次的追求与提升。在职业生涯中，从业者与雇佣者之间存在相互依赖、相互成就的关系。以上榜样均在洋丰实现了公司效益提升与自我价值实现的双向奔赴，从基层不断磨炼逐渐走向管理岗位，为公司创造了非凡的业绩。比如刘习周就是数十年如一日不断自我加压不断坚持学习，用自己的知识优化专家设计方案，为企业节省了700余万元的基建投入并缩短半年工期，最后成为了雷波巴姑矿山的“扛把子”。在工作的过程中难免会碰到烦心事，但是他们没有回避，没有畏难，而是将烦心事变成了顺心事。比如说安明，在去年一手抓生产，一手抓基建，做到两手抓两手都强硬，在保证老线正常生产的同时，硬是克服人员紧张、技术欠缺等困难在短期内将新建生产线开车成功，变困难为机遇。
榜样是身边闪亮的坐标，向榜样学习，安心沉淀，踏实做事，坚持不懈，不断提升，假以时日就会缩小与榜样之间的差距，成为榜样中的一员。（总部磷铵厂 张海华）
