在2022年新年动员大会上，董事长紧紧围绕“巩固、调整、践行”六个字，客观全面总结过去、认真系统谋划未来，提纲挈领、简明扼要地对公司未来发展规划作了详尽安排和部署。作为一名新提拔的生产厂党支部书记，应该如何巩固后勤、稳定人心、提升战力，做到全厂上下齐心协力、众志成城，共同为公司在十四五期间的宏伟目标顺利实现助力。我想从以下几方面来谈谈该如何更好践行自己的岗位职责。
党建工作要接地气
基层党建工作要贴近基层党员、服务基层员工。所以，党支部的工作必须要接地气。如何才能接地气呢？我认为要在“正”“实”“勤”上下功夫。“正”就是正直、公平公正，首先要做一个走得正行得直的人，其次对于职工提出的诉求要认真倾听、仔细核实，弄清楚前因后果、来龙去脉，做到一碗水端平，不偏不倚。“实”就是真实不虚假，平常工作中广开言路，积极听取职工意见，了解他们的需求，收集归纳总结登记，形成工作大词典，便于对他们的情况归类施策。“勤”就是勤跑腿、多下车间、走进员工，真正沉下身子与职工面对面了解他们的难处，尽最大的能力去帮他们化解。及时掌握职工思想动态，将工作做到他们的心坎上，稳定人心、提升党组织在群众中的亲和力和信任度。
党建工作要有人气
党建工作归根到底是为生产经营服务的，生产经营的主体是人。怎么才能让人真正“活”起来，产生旺盛的人气和热闹的氛围？我认为要从“引”“培”“融”上着力。“引”就是引导、指引。普通员工的工作往往有一定局限性，要调动其积极性需要我们进行一定引导，将“高大上”的要求“平民化”，让大家能够找到自身岗位的契合点，进而调动他们的主观能动性，便于落地执行。“培”就是培养、培育，党建工作要做得好，要不断培育源源不断的“活水”，员工中的后备干部就是强大的“活水”来源，是最富有活力的持续生力军。“融”就是亲自融入到他们的工作，带领员工一起营造和谐、民主、轻松的氛围，增强他们主动积极的工作意识和责任感，充分融入到企业的发展之中。
党建工作要树底气
党建工作的最终目标是为了更好地促进企业的发展，绝不是单纯为了要抓党建而抓党建，抓党建的实质就是抓生产经营，我认为这就是党建工作的底气和灵魂。党建工作不能形同虚设或者千篇一律，更不能盲目跟风、空喊口号、作秀造势，在开展各项活动之前，应该要静下心来，认真思考怎么才能让党建工作贯彻融入到具体的各项业务之中？怎么才能通过各项活动达到党建的引领作用？怎么才能从思想上去积极引导甚至根除“党建”“业务”两张皮的错误认识？怎么才能真正服务于生产经营？带着这些问题，有目的性、有针对性、实实在在地抓好党建工作，切实将党建贯穿全年工作的始终，推动各项工作落到实处、取得实效，树牢党建工作底气。
