2月26日，公司2022年第一次党委（扩大）会议在总部二楼会议室召开。纪委书记王苹主持会议，党委副书记杨洁与各党支部书记签订了党建目标考核责任状并作总结讲话。公司党委成员、全体党（总）支部书记、总部各生产厂厂长、子公司总经理、党委行政办公室和人力资源中心相关人员参会。
会议现场
会议通报了2021年党建考核情况，介绍了2022年党建考核责任状修改重点，学习了2022年党务培训计划及抓好“凝聚力工程”建设的通知，并对2022年党建工作进行了安排和部署。
延伸阅读：
2021年党建工作完成情况
2021年，公司党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，重点做了以下工作：
从优秀干部员工中推选杨兵箭、秦军学、乔珊、郑永宁、邱泽林、何月安6位代表人物拍摄榜样视频，并于10月26日隆重召开了2021年“洋丰榜样”事迹报告会。启动储备书记培养计划，招聘4名年轻高素质的储备书记，建立书记点对点帮扶机制，组织开展半年及年度党建工作检查，不断提升党建服务生产经营的人才保障。广泛开展“图说88805·pccn新蒲京”“88805·pccn新蒲京我来拍”“忆洋丰故事”等企业文化宣传活动。各基层党组织通过发现和挖掘身边的“小感动”“小美好”等人物和事迹，组织开展“亲情嘱安全”“工作清单制”等特色活动，通过广播、内部月刊、故事会、抖音等多种媒介宣传企业文化，不断扩大宣传的深度和广度。斥资近400万元对总部4号楼人才公寓、5号楼大学生公寓进行装修升级改造；花费近500万元新购宜都分公司职工公寓；自购5辆50座新能源大巴车，既方便员工上下班通勤，也提升企业形象；各基层党组织还组织开展宿舍内务整顿、食堂菜品创新、硬件改造提升等工作，推动后勤管理工作更加规范。8月，荆门再次暴发疫情，在公司党委的统一部署下，仅用3.5小时就完成了总部片区近5000人的核酸样本采集，成功实现新冠“0感染”，再次创造了洋丰速度，展现了洋丰形象。
2022年党建工作计划要点
2022年是加速实现洋丰在“十四五”期间宏伟目标的关键之年，公司党建工作要做到“三建设一服务”，即抓好干部队伍建设、员工思想建设和“凝聚力工程”建设，服务生产经营大局。
干部队伍建设方面，公司党委将深入开展“管理年”活动，加强制度建设，不断细化优化内部制度，确保各项工作做到公平、公正、公开、透明。
员工思想建设方面，公司党委将广泛开展企业文化宣贯活动，包含但不限于洋丰发展史、洋丰未来规划、洋丰故事会、厂情厂史教育等。加强廉政建设，加强监督委员会的管理，进一步畅通举报渠道营造风清气正、阳光透明的工作氛围。
服务企业生产经营大局方面，公司党委将不断创新培训方法，对全体员工分层次、分类别、分阶段开展培训，扎实开展“师徒结对”一对一特色活动。围绕“安全、环保、质量”重点，开展“安全小故事”“事故案例展”“安全质量演讲”“安全模范车间”等活动。严格落实常态化疫情防控措施，积极配合卫生防疫部门要求做好疫情防控工作，切实保障员工的健康安全，维护企业正常的生产经营秩序。
凝聚力工程建设方面，公司党委将全面细致地梳理后勤设施的现状及存在的问题，结合实际科学制定改造方案并精心组织实施，确保改造项目标准高、适用性强；在软件提升方面，通过加强内务管理，丰富食堂菜品种类，优化洗漱环境，组织形式多样的文化活动等，让员工“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得欢”。
