魏正平正在检查电机运转情况
人物档案： 魏正平，男，汉族，四川省雷波县人，1974年4月出生， 2010年3月入司，2010年3月至2020年12月，先后担任磷铵厂选矿车间球磨操作工、选矿车间生产班长、磨浮车间副主任。2019年被评为公司“先进工作者”、2020年被评为“劳动模范”。魏正平同志思想进步、作风扎实，是一位敢于担当的基层管理干部，他在平凡的岗位上，用辛勤的汗水和无私的奉献传播着正能量，践行了一名“劳动模范”的光辉形象。
一、忠诚可靠、思想进步
在洋丰工作11年，“忠诚”二字已经深深烙印在魏正平的心里。工作中，他坚决服从公司及厂部领导的指示和安排，始终以公司的利益为重；生活中，他经常利用休息时间在书本、网络中学习，通过对安全、成本管理等知识的学习，提高自身的综合素质和思想高度。
作为一名车间副主任，他一天二十四小时都在心系车间，无论是否在上班，只要车间有需要，他都会在最快时间赶到现场。他家离公司比较近，在疫情期间，车间需要做绿化的农用工具和打药的喷雾器等物件，因为不能外出采购，恰巧他家里就有这样物品。若是上班期间，你看到一个人影匆匆赶回家中找到物件，又匆匆拿到车间使用，那准是他。村上的邻居和车间的同事，看见他那匆忙的身影就调侃他：“你是卖给洋丰了吗？还是洋丰给你开了好大的工钱？啥子都往车间盘，屋头不用的蛮？”每当此时，他就会憨憨一笑：说“洋丰也是我的家啊，公司好，我们也就跟着好噻”。
二、扎实肯干、敢于担当
今年因国家加强对磷铵中砷含量的管控，巴姑矿石配比量大幅增加，对浮选生产指标影响很大。为了牢牢贯彻落实公司“24字质量方针”，他通过到岗位上实操，不断摸索并总结，终于发现PH值对精矿质量影响最大。之前，PH值都是岗位员工每半小时手动测量一次，数据存在较大波动。他建议安装了一台电子测试仪，随时在线检测，保障了指标稳定性，质量合格率也大幅提升，同时也减轻员工劳动强度。他凭着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名基层干部的引领作用。
魏正平自我约束能力很强，虽然平时与员工相处非常融洽，但是在原则问题上他丝毫不退让，对严重违反公司制度的员工从不留情面，敢于大胆批评教育，并及时跟踪员工后期思想状态。车间设备如若出现故障，需要紧急抢修时，无论是不是他当班，都会在检修现场发现他忙碌的身影；车间生产指标波动较大、生产异常时，他总是会主动协助车间主任及时联系上工段了解情况，并与本车间操作工一起认真研究指标异常原因，进而改进生产指标。
三、勤于学习、与时俱进
魏正平文化程度不高，近年来公司发展迅猛，虽然让他深感自己的文化水平跟不上企业的发展，但是他身上有一种不服输、不认命的劲头也被激发了出来。不管是在生活中还是在工作中，只要有一点空闲时间，他都会抓紧时间学习。有一天，他到食堂打饭，就在排队等待的那一点点时间，他也把手机中储存的相关制度调出来学习。“以前小的时候没有机会认真读书，现在科技这么发达，又有条件学习了，不管我会与不会的，我慢慢学、认真学，总能学好的！”这是魏正平常常挂在嘴边的一句话。他是这样说的，他也确实做到了。在几次公司组织学习的时候，需要背诵的文字资料，他总是最先背全并能背诵流畅的那个人。
公司在飞速发展，对人才的需求及要求也越来越多、越来越高，魏正平为了跟上公司发展的脚步，2020年底在厂长田永安的带动下，他毫不犹豫的报名学历提升班。为了将努力学习过的，与生产工艺相关的知识贯彻到实际工作中去，他积极组织员工进行业务培训，努力提高员工专业技能和综合素质。在他的带领下，车间员工认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，将车间各项工作指标都排在了公司前列。
作为一名老洋丰人，他没有什么惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又普通，他总是用自己的实际行动和工作态度将“劳模精神”和“劳动精神”展现的熠熠生辉。
