“以人为镜，可以明得失”。这句话来自唐太宗李世民的《旧唐书·魏征传》，意思是说用人作镜子，可以明白自己的得失。
在今年的年会上，集团隆重表彰了300多名在工作中表现突出的干部职工，这些获表彰人员就是洋丰7000职工的一面镜子。他们没有惊天动地轰轰烈烈的丰功伟绩，他们只是在平凡的岗位上积跬步，找差距，不言败，不言退，把自已的智慧和对企业的热爱，化成一道道激情燃烧的火焰，默默无闻地奉献给公司。他们是一群有情怀、有担当、有理想的追梦人，他们是人生马拉松长跑中的角逐者。
站在领奖台上的他们，身上都散发着耀眼的光芒，这光芒来自于不断的学习和创新，来自于不断的拼搏和进取。公司没有要求员工去学愚公移山，更没有要求员工去搬山填海，只要求员工尽心尽职地完成好自己的本职工作。但是真正做到的又有几人？自己是否做到？我们都可以扪心自问一下。蜗牛是我非常喜欢的一种小动物，虽然他身上背负着重重的壳，每天只能前进几米，但它能用持之以恒的耐心朝着既定的目标努力前行。
只要有恒守的决心和专一的目标，就不怕没有干不好的事。诺贝尔奖为什么是人类最高奖项，因为诺贝尔一生潜心于在枯燥无味的实验室做炸药研究。其间，他失去了亲弟弟，妻子失去了一只手臂，但他没放弃，没退缩，终于成功研发了雷管引爆炸药，让几千年前人们发明的火药产生了利用价值，让人类的工业革命得到了大提速。还有水稻之父袁隆平院士在杂交水稻培育研究上一干就是几十年，在任何困难面前他都从未言退，最终解决了14亿人口吃饭难的问题。两位科学家都是在恒守专一的过程中创造了人间奇迹。
行业在竞争，社会在提速，现代职场中不爱岗就丢岗，不敬业就失业，不能干就没事干，做一天和尚撞一天钟的日子不可能在企业中出现，只有爱岗敬业，尽善尽美，恒守专一才是职场取胜的唯一法宝，这也是企业员工的基本职业素养。职业素养是体验一个人的言谈举止，工作态度，道德情操的一面镜子。
有职业素养的职工，在工作中绝对会对自己高标准严要求，无论做什么都会追求完美，超强的执行力会促使他的工作环境肯定比别人的要干净整齐，他做的记录一定比别人的更加工整准确，他管理的设备一定比别人的更加光亮洁净。有职业素养的职工会恪守企业的安全、环保、质量三条红线，三条红线是企业的生命线，也是降低企业生产成本最有效的保障。一个没有职业素养的职工，何谈为企业创造有利价值，何谈为企业守住生命线？
回首2020年，全体洋丰人众志成城打赢了抗疫保春耕和经营业绩翻身两场硬仗。展望2021年，全体洋丰人斗志满满伴春雷惊梦，站在新起点，迎接新挑战，立下新目标，迈开新步伐，以榜样为镜，融知、融智、融洋丰，聚人、聚心、聚活力，一起携手朝着洋丰百年大强梦坚定前行。
