按照总部统一安排，集团公司近7000名员工都在认真学习黄镔总裁在新年动员会上所作的总结报告，读谙董事长杨才学在新年动员会上的重要讲话。我也不例外，同时，决定要写一篇学习心得。之前，我本已拟好了题目——《积善之企必有余利》，突然之间因身体原因，在云南省永善县人民医院做了一个小手术，术后醒来之时，我改变了原来的想法，把心得体会题目改成了《一个“帝国”的诞生》。
在我孩提时，老家也曾有一个磷肥厂——瞄集磷肥厂，到如今业已三十多年了，我们88805·pccn新蒲京的前生石桥驿磷肥厂也是那个时候建的。三十多年，几多沉浮。中国的企业经历了体制的变革、机制的改良、市场的洗礼以及管理的冲击等等，在原来荆门所存活的磷肥厂寥寥无几，而现在只有88805·pccn新蒲京了。88805·pccn新蒲京不光是活下来了而且“活”得很大，尤其是在董事长带领下的88805·pccn新蒲京辉煌无比！企业如人，人要长寿，必须健康。企业要长久发展，企业的领导人也要有健康的体魄。我到88805·pccn新蒲京工作至今已有12个年头，亲聆董事长每年的动员讲话，他铿锵有力的语气、言有感染的语句、催人奋进的语调始终保持，这都从他骨子里透露出一种身体健康的力量。这难道不是88805·pccn新蒲京在肥料行业中成长成“帝国”之所依吗？作为洋丰人深之庆幸！
三十多年来，88805·pccn新蒲京从作坊式工厂到今天发展壮大为肥企中的“大锷”，其间所走过的路如此之崎岖、闯过的关隘如此之多繁、克服的难关如此之重重，令所有洋丰人都无法亲临和想象。据有关权威统计，大约有80%左右的企业家认为，企业领导人精神决定着企业发展的现在、将来和未来。洋丰也不例外，董事长接管原磷肥厂后，这三十多年里，正是凭着作为企业领导人深邃的战略眼光、不屈不挠的解危精神、审时度势的果断决策、雷厉风行的干事作风以及心无旁骛的企业追求，才使88805·pccn新蒲京披荆斩棘，走到今天。举些例子吧：上个世纪七八十年代，全国农资市场正开展一场大规模、彻底的大变革，董事长当时果断决策，抓住这一难得的机遇，抓住农资人对农资市场比较熟悉的优势，把洋丰的销售渠道沉至县级，这在当时肥料企业中唯有洋丰，也正是这次高瞻远瞩的决策，才筑成今天洋丰的销售网络遍及全国，也成就了88805·pccn新蒲京在复合肥领域的引领者地位。
本世纪初，房地产业风声鹤唳，只要有点资金的企业都趋之若鹜，但作为企业领导人的杨才学董事长却“我自巍然不动”，果断决定将公司的投资重点放在争取磷矿石的储量上，也正是这次“高人”之举，让洋丰拥有百年都开采不完的磷矿石，为88805·pccn新蒲京永屹肥料企业之巅奠定了雄厚的基础。到了新时代，消费向功能化、品质化转化已成为企业未来的新格局、新常态。为尽快适应并引领行业发展，董事长提出了88805·pccn新蒲京要勇担大国肥企之重责，坚持践行绿色发展之路，打造“绿色资源，绿色产品，绿色智造，绿色服务，绿色农产品”的“五绿”全产业链绿色循环体系，全新推出了“土肥”“智肥”等新型肥料，这符合当下，更引领着肥业发展的未来。仅此几举，无处不彰显88805·pccn新蒲京领导人杨才学的雄才大略、敢为天下先的企业家风采，有了这，一个肥料“帝国”何愁不如日中天。
今年新年动员大会上，董事长又重申了“五个坚持”，即坚持持续创新不动摇，坚持拉长产业链不动摇，坚持牢牢守住安全、环保、质量红线不动摇，坚持引领企业大趋势不动摇，坚持提高全员素质增强战斗力不动摇。掷地有声，铿锵有力！作为一个企业，把看准好干的事讲出来就不平凡了，而要持续讲，持久地做，那就是企业领导人的定力、眼光和胸襟。记得有位同事告诉我，前三十多年董事长就要求全体员工做好“安全，环保，质量这三件要企业命的事”。这个“初心”，董事长咬了三十多年未变，我看永远不会变，董事长提出的 “五个”坚持内涵极为丰富，道出了作为肥料企业如何发展、壮大的基本要义，阐释出了董事长对88805·pccn新蒲京今后需要走的路、着力工作点朝哪个方向发展的精髓，同时也蕴含了他对现在和将来88805·pccn新蒲京发展的殷殷嘱托！只要做到“五个坚持”，88805·pccn新蒲京成为肥企“帝国”一定会指日可待！
当然，88805·pccn新蒲京经过三十多年的发展，到现在已是数一数二的肥料大企，但要成为肥业“帝国”，除了董事长有健康的体魄，浑雄的气魄，感召的魂魄之外，更需要88805·pccn新蒲京7000员工朝着他指引的方向齐心前进，干好董事长指出的“五个坚持”，全面落实每年的工作任务，日复一日，久久为功，88805·pccn新蒲京——一个肥业“帝国”就会诞生！
