“培训是员工最大的福利”。但在实际工作中，许多员工却并不认可，特别是身处基层的我，对此感触颇深。厂里的员工对单位组织的学习也好培训也好，每每都以“年纪大了记不着”“文化低了不认识字”“不会写字”等借口进行推脱，抵触情绪很大。但现在的社会就是竞争的社会，无论是哪个企业或是员工都处在巨大的市场竞争中。惟有不断培训学习，接受新的知识和技术，企业才能生存发展，员工才会不被企业和社会所淘汰。
学习，不断地学习，这是每次会议上领导都要向我们强调的一点。公司董事长在近几年的新年动员大会上总是一次又一次地要求公司要加大培训力度，要将人才引得进、留得住、提得高、激得活、出得去，要求广大职工要努力学习，不断提高自己。作为一个现代化企业的领头人，董事长和他周围的高层领导时间是那么宝贵，业务是那么繁忙，但他们都能从百忙之中抽出时间来努力学习，那我们还有什么理由不好好学习呢？
现在的核心竞争力，就是一个人、一个企业必须有优于他人的过人之处，力争做到人无我有、人有我优、人优我精。冷静之余，仔细地想一想，我的核心竞争力是什么，我哪一点是别人不可替代的。茫茫人海，芸芸众生，如何找到自己的位置？社会充满压力与竞争，该如何面对？如何立于不败之地？每个人都要提升自己的核心竞争力，要不断加强学习，提高自身素质。千帆竞进，不进则退。若想不被时代潮流所抛弃，必须不断进取，自强不息。小到对一个人如此，大到对一个企业、一个国家而言，道理依然如此。
多年来，公司一直高度重视对干部的管理理论和员工的技能培训，为给我们创造良好的学习机会，不惜重金，多次聘请外部教师给我们上课、培训，一些公司领导、专业技术人才白天放下手中繁重的工作到厂区给我们讲课，晚上回去再加班加点备课、处理自己的本职工作。这些都给我们留下了极深的印象，同时他们的讲课也极大地丰富我们的专业知识，进一步塑造了我们正确的世界观和价值观。
除了公司给我们学习的机会外，我们更应该把握好现在的时间，像海绵一样尽量多吸收各种知识。在平时利用业余时间，多看书，多动脑，多做笔记，多与周围领导和员工交流。很多时候态度决定高度，我相信不管是谁，只要有一个好的学习态度，只要下了苦功夫，就一定会有收获。一个用知识武装头脑的人才是一个有思想的人。聚沙成塔，水滴石穿。再雄伟的摩天大楼也是一砖一瓦从平地砌起来的。
人生若要有所成就，就需要不断地注入新的活力与激情，鞭策自己去奋斗，去创新。所以我们也只有主动投入到各种培训中，不断学习，积极更新提高自己，才能紧跟公司发展的步伐，才能适应时代的要求，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地！
