本网讯 公司2014年度中基层管理干部和各党（总）支部考核于10月底拉开帷幕，至12月上旬结束，综合考核公司中基层管理干部的工作能力，检查年初签订的党建工作目标责任状，为2015年度干部聘用和党务工作规划提供方向。
为减轻各单位的负担，今年公司成立了七个考核小组，对相关单位的中基层干部和党务工作同时进行考核，改变了往年分别考核的情况，减轻了被考核单位的负担。干部考核内容分为日常考核、履职考核和民主评议考核三部分。考核小组将与职工代表、班子成员、分管领导单独座谈听取意见，根据汇总的考核结果和单个谈话听取意见获取的信息，开展小组讨论，提出考核等级建议。
各党（总）支部的考核主要检查年初签订的党建目标责任状完成情况，采取查资料、座谈、听汇报、看现场等方式。主要包括审阅《党（总）支部2014年度工作情况汇报表》，听取各党（总）支部年度工作汇报，对被考核党（总）支部开展民主测评，查看档案资料并抽查现场，与党员、干部和职工代表进行单独座谈听取意见。考核领导小组根据党建工作目标考核责任书的考核内容逐项审核，最后确定各党（总）支部的考核成绩。
