总部合成氨厂党支部围绕企业生产经营大局，重点抓好党员带头作用，以维护公司利益和职工合法权益为落脚点，创新开展各类工作，力求工作取得实效。
一、以情感人，教育引导常态化
支部每月有针对性开展各层次形势教育会，把董事长、总经理讲话作为重点宣讲。今年元月，我们向全体员工宣讲了2015年公司五大利好：一是国家取消磷铵淡旺季关税；二是与袁隆平签订洋丰专用肥协议；三是洋丰广告在央视频道频繁播出；四是增加业务员200名；五是88805·pccn新蒲京股价不断攀高等，正面引导，激励员工树立信心。每年三月，我们都组织职工观看全国道德模范人物颁奖视频，从这些真实的故事中，可以带来思想的净化、道德的升华，增强职工战胜困难的决心。我们还让二次进厂员工现身说法，向员工宣传洋丰厂情厂史、企业文化优势等。同时，我们随时动态了解职工基本信息，为因势利导开展各项工作奠定基础。
二、丰富载体，寓教于乐人性化
创新开展各项活动，将花样不断翻新，提升员工满意度，凝聚人心。我们开展了“一个党员一棵树”活动，根据树木生长环境制定出十条管理细则，挂牌包树责任到每个党员，树木存活率大为提高。我们组织电器、仪表车间相继开展技能竞赛，通过评比汇总，两个车间都做得很好，半年辞职率为零，安全零事故。我们每季度举行钳工技能比武，选拔和培养出了一大批能人，提升了技术和责任心，当其它车间和分公司需要支援的时候，都有他们的身影。我们每个月开展安全教育培训，在7月的安全环保质量考试中，我厂获得全公司第一名。自愿献血本是一件很普通的事，但我厂党员团员连续六年从未间断，且在夏季、春节前后血库告急时，主动献血，奉献爱心。
三、敢于担当，公司利益最大化
小工厂大社会，一个集体由众多成员组成，难免发生很多矛盾，如果不严格执行公司各项规章制度，不公平公正迅速处理，就容易出现大的问题。作为书记，在任何矛盾问题发生时，我都在第一时间站出来，了解事实，承担责任，缓解矛盾，解决问题。在违章违纪的人群中，有主动接受处罚的，也有蛮不讲理的，这时候，我们必须坚持原则、按章办事、确保公平，树正气，打邪气，维护公司和职工的合法权益。
四、围绕中心，不断迈出新步伐
抓党建工作，要想做出成效，发挥党员的带头作用至关重要。合成氨厂连续性强，生产工艺复杂，支部成员总是积极参与停车抢修、加固、清理堵漏等工作，并为深夜加班职工提供食品饮料。我们安排党小组长管宿舍楼，每人一层，一包到底。成立员工诉求接待室，开展走进岗位、走进车间、走进职工家庭的“三走进”活动等，拉近了干部职工的距离。通过张贴劳模先进事迹、树立标兵等，促进员工向先进看齐。对合成氨厂来说，最容易放松的就是安全管理，因此常态化开展安全教育培训意义重大。每年年底，我们都会组织员工对国内重大安全事故进行分析回顾，案例教学，警钟长鸣。
